工伤死亡能赔偿多少

工伤死亡赔偿数额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来准确计算。不同地区经济发展水平不同，这些数据存在差异，导致最终赔偿数额有所不同。例如，经济发达地区的赔偿数额通常会高于经济欠发达地区。
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关于工伤死亡能赔偿多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤死亡的赔偿数额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工月工资8000元，配偶抚恤金每月就是8000×40% = 3200元。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
具体赔偿时，需先确定统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，再依据上述标准计算各项赔偿金额，最后将它们相加得出总的赔偿数额。
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工伤死亡赔偿数额根据具体情况而定。
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资等其他费用。具体赔偿数额需结合当地标准及实际情况核算，建议及时申请工伤认定，以便准确确定赔偿金额。
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工伤死亡的赔偿数额需根据具体情况精准确定。
首先，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用用于妥善处理逝者的后事，让家属能够为逝者举办符合当地习俗的葬礼，以慰藉逝者。
其次，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这能保障其亲属在职工不幸离世后，有一定的生活经济来源，维持基本生活。
最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对职工因工死亡给予其家属的重大经济补偿，帮助家属度过难关，重新规划生活。
具体赔偿数额要结合当地实际工资水平、家庭具体情况等综合计算，以确保家属能得到充分合理的赔偿，从经济上给予他们有力的支持与保障。