针对您提出的问题，如果您的月工资为4500元，且公司按照30天计算月薪，那么根据《工资支付暂行规定》第七条，您的日工资应为4500元除以30天，即150元/天。由于您上了21天班，满勤是26天，如果按照30天计算月薪，则您的实际工资.

法律分析： （1）借款纠纷诉讼费承担以败诉方负担为基本原则，这体现了让过错方承担诉讼成本的公平性。 （2）若案件部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件具体情况来确定当事人各自承担的诉讼费用数额，确保费用分担与责任.

法律分析： （1）婚姻存续期间债务分割，关键在于区分债务性质。共同债务是为家庭共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负的债务，像夫妻共同签名或一方事后追认的债务就属此类，通常由双方共同承担，一般平均.

实际操作时，若携带的黄金数量不大，如个人佩戴的首饰，通常可顺利通过安检。若携带大量黄金，则需提前与机场或航空公司沟通，并准备好相关证明文件。面对安检询问时，应保持冷静配合，提供必要信息。如遇问题，及时寻.

企业破产退休职工有补偿。依据《劳动合同法》等，企业破产应安置职工，按工龄补偿。未及时处理可能导致职工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

赔偿金额需依据伤残鉴定结果确定。根据《工伤保险条例》，赔偿需经专业鉴定机构评估伤残等级。未及时处理可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

法律分析： （1）未经子女同意，以非法占有为目的冒用子女信用卡进行诈骗活动，数额较大时构成信用卡诈骗罪。冒用他人信用卡包含拾得、骗取他人信用卡并使用等情况。 （2）子女知晓并允许使用信用卡，通常不构成犯罪，但.

法律分析： （1）遗嘱有效性：立遗嘱时，遗嘱人必须具备完全民事行为能力，因为无行为能力或限制行为能力人无法准确认知遗嘱的意义和后果，所立遗嘱不具法律效力。 （2）意思表示：遗嘱内容需真实反映遗嘱人的意愿，受胁.

法律分析： （1）协议离婚情形下，离婚协议具有合同性质，男方不履行房子归其约定，女方能以该协议为依据向法院起诉，通过司法途径要求男方履行。法院作出判决后，若男方拒不执行，女方可申请强制执行。 （2）诉讼离婚时.

法律分析： （1）孩子抚养权判决核心是最有利于未成年子女原则。两周岁以下子女通常随母亲生活，不过母亲有不宜抚养情形则除外，比如有严重疾病无法照顾孩子等。 （2）已满两周岁子女，若父母对抚养问题协议不成，法院会.

这个也是有可能会被拍卖的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 找邓律师.

钱有可能要回。11岁孩子属无民事行为能力人，其充值行为可撤销。依据《民法典》，应由法定代理人代理实施民事法律行为，未成年人擅自充值大额资金，家长有权请求撤销交易，要回资金。若不及时处理，孩子可能继续无节制充.

以下是连云港租赁合同的精简版范本，供参考使用：【房租合同】出租方（甲方）：_________________________承租方（乙方）：_________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就房屋租.

法律分析： （1）在对方起诉前，不想离婚的一方主动沟通、修复感情是明智之举。通过坦诚交流，找到矛盾根源并解决，或许能挽回婚姻。 （2）当对方起诉时，不想离婚方需向法院表明夫妻感情未破裂。比如陈述双方在生活中的.

法律分析： （1）明确夫妻共同财产范围是离婚财产分割的基础，通常婚后所得财产大多属于共同财产，只有先界定清楚哪些是共同财产，才能进行后面分割。 （2）财产分割方式以夫妻双方协议处理优先，若能达成一致，按协议分.

在广西南宁，空置房物业费是否减免并无统一规定，一般由业主与物业协商。通常未入住可适当减少，但具体比例需双方沟通确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 江苏.

法律分析： （1）协商是一种较为友好的侵权纠纷处理方式，双方自行沟通，若能就侵权及赔偿等事宜达成一致，能节省时间和精力，避免矛盾进一步激化。 （2）调解借助有关部门或第三方机构，如人民调解委员会，以中立立场促.

法律分析： （1）试用期离职较为简便，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，给予了劳动者一定灵活性来适应工作情况。 （2）过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，这为用人单位安排工作交接.

法律分析： （1）嫌疑人有主动申请解除取保候审的权利，当符合法定情形，如取保候审期限届满，或者发现不应追究嫌疑人刑事责任时，其申请会获得支持。 （2）申请主体不仅包括嫌疑人本人，其法定代理人、近亲属或辩护人也.

法律分析： （1）员工离职在试用期和非试用期有不同规定。试用期员工提前三日通知用人单位就能解除劳动合同，无需单位批准，这保障了员工在试用期间有一定的自主选择权，能灵活决定是否继续工作。 （2）过了试用期的员工.