上下班的路上出意外算不算工伤

结论：
上下班路上出意外是否算工伤要分情况，受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害算工伤，自己不小心摔倒等情况通常不算。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”需以相关机关出具的法律文书或人民法院生效裁判为依据。像员工下班途中被汽车撞，经交警认定无责或次要责任，符合工伤认定条件。而若员工自己不小心摔倒受伤，不属于规定的特定事故类型，且本人是主要责任方，通常不能认定为工伤。工伤认定关乎劳动者权益，发生意外后要及时收集证据，按法定程序申请。若对工伤认定有疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）上下班路上出意外认定工伤有明确条件，即受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才符合。这里强调了“非本人主要责任”，且该责任认定要以相关机关出具的法律文书或法院生效裁判为准。
（2）像下班途中被汽车撞，经交警认定无责或次要责任，这种情况就满足认定工伤的要求。
（3）然而，若在上下班路上自己不小心摔倒受伤，由于不属于特定类型事故且本人是主要责任方，通常不能认定为工伤。
（4）不管哪种情况，发生意外后都要及时收集证据，并按法定程序申请工伤认定。

提醒：
遇到意外情况要尽快收集关键证据，不同情形认定结果有别，建议咨询以进一步分析。
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1.上下班路上出意外，是否认定工伤要分情况。受到非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，算工伤，“非本人主要责任”以相关机关法律文书或法院生效裁判为准。

2.比如下班被汽车撞，经交警认定无责或次要责任，可认定工伤。自己不小心摔倒受伤，通常不算，因为不属于特定类型且本人是主要责任方。

3.遇到此类情况，要及时收集证据，按法定程序申请工伤认定。
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1.上下班路上出意外是否算工伤需区分不同情形。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，算工伤；自己不小心摔倒等非特定类型且本人是主要责任方的意外，通常不算工伤。
2.对于算工伤的情形，“非本人主要责任”要以相关机关出具的法律文书或人民法院生效裁判作为依据。如员工下班途中被汽车撞，经交警认定无责或次要责任，就能认定为工伤。
3.为保障权益，员工在发生可能涉及工伤的意外时，要及时收集证据，并按照法定程序申请工伤认定，以便准确判定是否属于工伤范畴。
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（一）明确是否符合工伤条件。上下班路上，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可能认定为工伤。若自己不小心摔倒等本人负主要责任的情况通常不算工伤。
（二）及时收集证据。发生意外后，要收集与事故相关的证据，如事故现场照片、交警的责任认定书等。
（三）按法定程序申请工伤认定。准备好相关材料，按照规定向有关部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。