眼睛意外伤害烫伤责任归谁

1.若因第三人侵权导致眼睛烫伤，比如他人打翻热水，侵权人要担责，需赔偿医疗费、护理费等费用。
2.在工作场所因工作烫伤，符合工伤认定条件的，可申请认定，由用人单位和工伤保险基金担责。
3.公共场所里，若管理者没尽安全保障义务致烫伤，管理者担责。
4.若自身有过错，如没注意危险提示，对方责任会减轻。责任认定要结合各方过错和法律规定。
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结论：
眼睛意外伤害烫伤责任归属要依据具体情况判定，由侵权人、用人单位、工伤保险基金或场所管理者等承担，同时自身过错会影响责任分担。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，若因第三人侵权导致眼睛烫伤，像他人不慎打翻热水这类情况，侵权人需承担侵权责任，要赔偿医疗费、护理费等合理费用。要是在工作场所因工作原因烫伤，符合工伤认定条件，可申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金承担相应责任。在公共场所，若场所管理者未尽安全保障义务致烫伤，管理者要担责。若自身存在过错，如未注意危险提示，对方责任会相应减轻。责任认定需结合各方过错程度和法律规定确定。若遇到眼睛意外伤害烫伤的责任纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.眼睛意外伤害烫伤责任归属要结合具体情形判定。因第三人侵权导致烫伤，侵权人承担责任并赔偿合理费用，这是基于侵权行为与损害结果的因果关系。
2.在工作场所因工作原因烫伤，符合工伤认定条件时，用人单位和工伤保险基金担责，这保障了劳动者权益。
3.公共场所中，场所管理者未尽安全保障义务致烫伤，管理者担责，其有维护场所安全的义务。
4.若自身存在过错，如未留意危险提示，对方责任会减轻，体现了过错相抵原则。

解决措施和建议：发生烫伤后及时就医保留证据；若为侵权情形，与侵权人协商赔偿，协商不成可起诉；属工伤应尽快申请认定；若认为场所管理者有责任，可要求其承担，必要时通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）第三人侵权导致的眼睛烫伤，根据民法典规定，侵权人要对其侵权行为负责，赔偿受害者包括医疗费、护理费等在内的合理费用。

（2）在工作环境中因工作原因眼睛烫伤，若符合工伤认定标准，可按相关程序申请工伤认定。之后用人单位和工伤保险基金需按照规定承担相应责任，保障受伤者权益。

（3）在公共场所，若场所管理者没有尽到安全保障义务而致使眼睛烫伤，管理者需承担侵权责任。

（4）若受害者自身存在过错，比如未留意危险提示等，依据法律，对方的责任会相应减轻。

提醒：眼睛意外伤害烫伤责任判定复杂，不同情况处理方式有别。建议遇到此类问题及时咨询，以准确认定责任维护权益。
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（一）当被第三人侵权导致眼睛烫伤，可收集相关证据，如现场证人证言、监控视频等，与侵权人协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉要求其赔偿医疗费、护理费等合理费用。
（二）在工作场所因工作原因烫伤，应及时就医并保留好相关病历资料，在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金承担相应责任。
（三）在公共场所因管理者未尽安全保障义务烫伤，可先与管理者沟通赔偿事宜，若对方拒绝，可通过法律途径要求其承担侵权责任。
（四）若自身存在过错，需认识到可能会减轻对方责任，在协商或诉讼时要考虑这一因素。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。