求助，如果本人来自江苏省无锡市江阴市地区，想知道，事业单位转企业退休后按什么待遇

事业单位转企业退休后待遇按企业标准执行，但考虑过往事业编制经历。
分析：根据相关政策，事业单位转制为企业后，其退休人员待遇通常按照企业退休人员的标准执行。然而，对于转制前已在事业单位工作并累积一定年限的人员，可能会考虑其过往的事业编制经历，在待遇上给予一定的过渡性安排或补偿。具体待遇标准需参照当地社保政策及转制方案。
提醒：若退休后发现待遇与预期不符，或遭遇不公平对待，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确自身权益，提出合理诉求，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 调解与仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交申请材料，参与调解过程，若调解不成，则进入仲裁程序，由仲裁委作出裁决。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审过程，等待法院作出公正判决。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、转制文件等，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理事业单位转企业退休后待遇问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的帮助进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择时，需根据具体情况和自身需求权衡利弊。
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