上班摔倒工伤判定标准是怎么规定的
杭州滨江刑事律师
2025-04-24
（一）判断上班摔倒是否为工伤，要留意摔倒的时间、地点和原因。若在工作时间、工作场所因工作原因摔倒致伤，可认定为工伤，如搬运货物时摔倒。
（二）工作时间前后在工作场所，从事预备性或收尾性工作摔倒受伤也属工伤，例如上班前准备工具时摔倒。
（三）工作时间和岗位上，突发疾病摔倒经抢救无效48小时内死亡视同工伤。
（四）若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情况，不得认定为工伤。
（五）具体判定要由用人单位或员工等向社保行政部门申请，以其认定结果为准。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔倒认定工伤要按《工伤保险条例》判断。工作时间和场所内，因工作原因摔倒致伤，或工作时间前后在场所内从事预备或收尾工作摔倒受伤，以及工作时间和岗位上突发疾病摔倒经抢救无效48小时内死亡，分别符合工伤认定、工伤认定和视同工伤的条件。如搬运货物、准备工具时摔倒及突发疾病死亡情况。但有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形的，不得认定为工伤。
1.用人单位或员工等应向社保行政部门提出工伤认定申请，以其结果为准。
2.员工自身要了解工伤认定条件，发生摔倒情况及时与单位沟通。
3.单位要加强安全管理，减少摔倒等意外发生。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：上班摔倒不一定都认定为工伤，需依据《工伤保险条例》结合具体情况判断，存在多种认定和不认定的情形，最终以社保行政部门认定结果为准。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒致伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒经抢救无效在48小时内死亡的，这几种情况分别会认定为工伤或视同工伤。不过，如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形，则不得认定为工伤。例如员工搬运货物摔倒、上班前准备工具摔倒等属于可认定情形。具体判定要由用人单位或员工等向社保行政部门提出申请。若您在工作中遇到类似摔倒的情况，对是否属于工伤存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.上班摔倒能否认定工伤，要按《工伤保险条例》判断。工作时间和场所内，因工作原因摔倒受伤算工伤，如搬运货物时摔倒。
2.工作前后在场所内，做预备或收尾工作摔倒受伤也算工伤，比如上班前准备工具时摔倒。
3.工作时间和岗位上，突发疾病摔倒，48小时内抢救无效死亡视同工伤。
4.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，不得认定工伤。最终由用人单位或员工等申请，以社保行政部门认定结果为准。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒致伤，符合工伤认定条件。例如在工作区域搬运货物时摔倒受伤，这种情形是因工作的直接原因导致受伤，应认定为工伤。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤，也能认定为工伤。如上班前准备工具时摔倒，这类工作相关的前期准备行为受伤也受法律保护。
（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。这体现了法律对劳动者权益在特殊情况下的保障。
（4）存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不得认定为工伤。最终判定需由用人单位或员工等向社保行政部门提出申请，以其认定结果为准。
提醒：申请工伤认定需注意时间和材料要求，不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
（二）工作时间前后在工作场所，从事预备性或收尾性工作摔倒受伤也属工伤，例如上班前准备工具时摔倒。
（三）工作时间和岗位上，突发疾病摔倒经抢救无效48小时内死亡视同工伤。
（四）若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情况，不得认定为工伤。
（五）具体判定要由用人单位或员工等向社保行政部门申请，以其认定结果为准。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔倒认定工伤要按《工伤保险条例》判断。工作时间和场所内，因工作原因摔倒致伤，或工作时间前后在场所内从事预备或收尾工作摔倒受伤，以及工作时间和岗位上突发疾病摔倒经抢救无效48小时内死亡，分别符合工伤认定、工伤认定和视同工伤的条件。如搬运货物、准备工具时摔倒及突发疾病死亡情况。但有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形的，不得认定为工伤。
1.用人单位或员工等应向社保行政部门提出工伤认定申请，以其结果为准。
2.员工自身要了解工伤认定条件，发生摔倒情况及时与单位沟通。
3.单位要加强安全管理，减少摔倒等意外发生。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：上班摔倒不一定都认定为工伤，需依据《工伤保险条例》结合具体情况判断，存在多种认定和不认定的情形，最终以社保行政部门认定结果为准。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒致伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒经抢救无效在48小时内死亡的，这几种情况分别会认定为工伤或视同工伤。不过，如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形，则不得认定为工伤。例如员工搬运货物摔倒、上班前准备工具摔倒等属于可认定情形。具体判定要由用人单位或员工等向社保行政部门提出申请。若您在工作中遇到类似摔倒的情况，对是否属于工伤存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.上班摔倒能否认定工伤，要按《工伤保险条例》判断。工作时间和场所内，因工作原因摔倒受伤算工伤，如搬运货物时摔倒。
2.工作前后在场所内，做预备或收尾工作摔倒受伤也算工伤，比如上班前准备工具时摔倒。
3.工作时间和岗位上，突发疾病摔倒，48小时内抢救无效死亡视同工伤。
4.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，不得认定工伤。最终由用人单位或员工等申请，以社保行政部门认定结果为准。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒致伤，符合工伤认定条件。例如在工作区域搬运货物时摔倒受伤，这种情形是因工作的直接原因导致受伤，应认定为工伤。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤，也能认定为工伤。如上班前准备工具时摔倒，这类工作相关的前期准备行为受伤也受法律保护。
（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。这体现了法律对劳动者权益在特殊情况下的保障。
（4）存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不得认定为工伤。最终判定需由用人单位或员工等向社保行政部门提出申请，以其认定结果为准。
提醒：申请工伤认定需注意时间和材料要求，不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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