律师你好，想了解如果在合肥市离职十年，发现

首先，您原单位漏交一年社保的行为确实违反了《劳动法》和《社会保险法》。您可以去劳动仲裁委员会进行投诉，要求单位补缴。不及时处理，可能会影响您的社保权益和未来退休待遇。

法律依据：《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位需为员工缴纳社保，漏交需补缴。
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对于原单位漏交社保的问题，常见的处理方式有补缴、协商或仲裁。您可以先尝试与原单位协商，要求其为你补缴社保；若协商无果，则可以去劳动仲裁委员会提起仲裁，用法律手段维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商更快但可能无果，仲裁虽慢但更有保障。
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处理漏交社保，可这样做：
1. 首先与原单位沟通，要求其为你补缴社保，这是最快捷的方式。
2. 若原单位拒绝，收集好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。
3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决。
4. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步采取法律手段。
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