拖布县欠农民工工资怎么办

农民工被拖欠工资，可通过以下途径维权：
一是与用人单位协商，要求支付工资并保留协商记录。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条等证明材料。
三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内准备好申请书与证据。
四是对仲裁结果不服，可向法院起诉。
五是符合条件可申请法律援助，获专业律师帮助。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼及申请法律援助等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资，与用人单位协商是最直接的解决方式，协商记录能为后续维权保留证据。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，投诉时携带劳动合同、工资条等材料能更好证明劳动关系和工资拖欠情况。申请劳动仲裁需在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服向法院起诉也是合法的维权途径。符合条件的农民工申请法律援助，能获得专业律师帮助。如果农民工在维权过程中遇到难题，或对具体的法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。
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农民工被拖欠工资可多途径维权。可先与用人单位协商，保留协商记录，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，由其责令用人单位支付工资。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提出，并准备好仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

建议农民工在遇到工资拖欠问题时，及时收集和保留相关证据。协商时注意方式方法，保持理性。申请仲裁和诉讼要把握好时间节点。符合条件的尽快申请法律援助，获得专业法律支持。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录有助于后续维权时作为证据使用，这能证明双方就工资问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的方式，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条等，能让劳动监察部门更快速准确地了解情况并展开调查。
（3）申请劳动争议仲裁需在规定时效内进行，准备好仲裁申请书及相关证据，仲裁结果具有一定的权威性和执行力。
（4）对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（5）符合条件的农民工申请法律援助，能获得专业律师的帮助，提高维权的成功率。

提醒：
维权过程中要注意保存各类证据，不同案件情况复杂多样，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）协商时要注重保留聊天记录、通话录音等协商记录，为后续维权留存证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必整理好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，确保投诉有效。
（三）申请仲裁要注意在规定时效内进行，认真准备仲裁申请书和相关证据，保证仲裁顺利进行。
（四）对仲裁结果不服起诉时，需按照法院要求准备诉讼材料。
（五）申请法律援助，可前往当地法律援助机构咨询是否符合条件，若符合，能获得专业律师免费帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。