急辞工扣款需视情况。
1. 若合同有约定，按约定执行扣款。
2. 若无约定，先与工厂协商，确定扣款金额，确保不超工资20%。
3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定扣款金额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工常见处理方式为协商或按合同执行。
若工厂有明确规定，则按合同扣款；若无规定，应与工厂协商扣款金额，以避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣款视损失而定，但每月扣款不得超过工资的20%。
依据《工资支付暂行规定》，工厂可按需扣除工资以弥补损失，但有限额，超扣将违法。严重情况下，工厂可能面临劳动仲裁和赔偿。
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