起诉欠薪流程及费用标准是多少

起诉欠薪通常需先进行劳动仲裁前置程序。此做法有助于快速解决纠纷，且劳动仲裁不收费，能降低维权成本。

具体流程方面，首先进行劳动仲裁，要准备好仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地劳动仲裁委申请。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，需提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，法院立案后会排期开庭。

费用上，劳动仲裁免费，到法院起诉劳动争议案件每件交10元受理费，调解结案或撤诉则减半收取。经济困难者可申请司法救助。

建议劳动者及时收集保存证据，以便更好维权。若经济困难，可申请司法救助减轻费用负担。
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法律分析：
（1）起诉欠薪需遵循劳动仲裁前置程序，这是法定要求。在劳动仲裁阶段，要准备好仲裁申请书以及诸如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决，该程序是解决欠薪纠纷的重要前置步骤。
（2）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。此时需提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，法院立案后会排期开庭。
（3）费用方面，劳动仲裁不收费。到法院起诉，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。经济困难的当事人还可申请司法救助，缓交、减交或免交诉讼费用。

提醒：起诉欠薪要注意仲裁和诉讼的时间节点，务必在规定时间内提起诉讼。不同案件情况不同，遇到复杂问题建议咨询进一步分析。
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（一）准备工作要做好：在进行劳动仲裁前，仔细收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，按要求写好仲裁申请书。
（二）按流程走：先向当地劳动仲裁委申请仲裁，等仲裁委受理安排开庭审理和裁决。若对仲裁结果不满，在规定的十五日内向法院提起诉讼，提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据。
（三）关注费用情况：劳动仲裁不收费，到法院起诉劳动争议案件每件交10元受理费。若调解结案或申请撤诉，费用减半。经济困难可申请司法救助。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费；第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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起诉欠薪通常要先进行劳动仲裁。具体流程如下：
1.劳动仲裁：准备好仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委申请。仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决。

2.诉讼：对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉。提交起诉状、仲裁裁决书和证据，法院立案后会排期开庭。

费用方面，劳动仲裁免费。法院起诉，每件交10元受理费，调解或撤诉减半。经济困难者可申请司法救助。
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结论：
起诉欠薪通常需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，劳动仲裁不收费，法院起诉每件交10元受理费，符合条件费用可减免。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，起诉欠薪要遵循劳动仲裁前置程序。首先进行劳动仲裁，需准备仲裁申请书和诸如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动仲裁委申请，仲裁委受理后会安排开庭审理并裁决。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，要提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，法院立案后排期开庭。劳动仲裁不收取费用，法院起诉劳动争议案件每件交10元受理费，以调解结案或当事人撤诉则减半收取，经济困难当事人可申请司法救助减免费用。若遇到欠薪纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。